Este jueves 17 de agosto se conmemora el Paso a la Inmortalidad de José de San Martín en Argentina, en referencia al día de la muerte del llamado “Libertador de América”, que ocurrió en 1850, a sus 72 años.

Es un feriado trasladable, por lo que se desplazará al lunes 21 de agosto y dará lugar al primer fin de semana largo de tres días luego de las vacaciones de invierno.

Durante esta jornada, los argentinos tendrán la oportunidad de rendir homenaje al Padre de la Patria y disfrutar de un merecido descanso. Cabe recordar que San Martín cumplió un rol fundamental en la independencia política de nuestro país, y también colaboró con los procesos independentistas de Chile y Perú, al mando del Ejército de los Andes y el Regimiento de Granaderos a Caballo, que él mismo creó en 1812. Fue también gobernador de Cuyo entre 1814 y 1816.

De acuerdo al calendario de feriados de 2023, establecido por el Ministerio del Interior y el de Turismo y Deportes, el 17 de agosto es un feriado trasladable, y se pasa al lunes 21 de agosto, por lo que sábado, domingo y lunes serán días de descanso. Según el artículo 6 de la Ley 27.339, los feriados nacionales cuyas fechas coincidan con los días martes y miércoles deben ser trasladados al día lunes anterior. Los que coincidan con los días jueves y viernes, son trasladados al día lunes siguiente. 

En 2023, solamente hay 2 feriados de estas características: el 17 de agosto (que se pasa a 21) y el 12 de octubre (que se pasa al 16).

De esta manera, en agosto habrá un fin de semana largo de 3 días, y será el último antes del de octubre, que tendrá lugar entre el 13 y el 16 de ese mes, por la celebración del Día de Respeto a la Diversidad Cultural. En tanto, en septiembre no habrá ningún feriado nacional.

¿Qué pasará con los pagos el día 21?

Según el artículo 166 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 27.744, los trabajadores que realicen tareas laborales durante un feriado “cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual”.

En el caso de trabajar el feriado del 21 de agosto, los trabajadores tienen derecho a recibir un pago doble, es decir, un 100% más que un día normal trabajado. Esto significa que aquellos que se encuentren en sus puestos de trabajo durante este día festivo recibirán una compensación adicional por su labor.