Hoy, 18 de junio, se celebra en la Argentina el Día del Padre, y resulta imposible no tratar el tema de la licencia por paternidad, un tema que preocupa a muchas familias y afecta a la sociedad en conjunto.
Según la Ley de Contrato de Trabajo, que regula el empleo privado formal en relación de dependencia, la licencia por paternidad es de solamente 2 días de corrido -el tiempo que, con suerte, dura la internación para que una mujer traiga un niño al mundo- y más allá de que algunas empresas extiendan los días de cuidado para el padre, el Congreso trabaja en la ampliación de la ley, una deuda con las familias argentinas.
Hoy, se estudian en Diputados 52 proyectos y, además, el Poder Ejecutivo Nacional envió en mayo de 2022 el proyecto de ley "Cuidar en Igualdad", que en mayo de este año comenzó el trabajo en comisiones de Diputados. La idea es llevar los escasos 2 días que propone la actual ley a un período entre 30 y hasta 90 días.
Además, el Congreso trabaja en la situación de trabajadores que no estén en relación de dependencia, como monotributistas, autónomos y trabajadores no registrados.
Avances en la ampliación de la Licencia por paternidad
Integrantes de la Campaña Paternar destacaron que la celebración del Día del Padre “llega en el medio de la discusión de los proyectos de ampliación y creación de licencias parentales”.
"Es escandaloso que en Argentina los varones sigamos teniendo sólo dos días de licencia por paternidad. Los papás no somos sólo proveedores económicos, podemos cumplir tareas de cuidado. Pero para esto debemos avanzar en cambios culturales y políticas concretas", señaló Daniel Jones, integrante de la Campaña e investigador del Conicet a Telam.
Y remarcó: "La paternidad es mucho más que estar presentes, pero con la licencia por paternidad actual no podemos ni siquiera estar presentes los primeros tiempos de nuestros bebés".
Por su parte, Matías Criado, también integrante de la Campaña, agregó en el texto que "la ampliación de las licencias por paternidad son beneficiosas para toda la familia y para los espacios de trabajo”
"También sufren menos sobrecarga las personas gestantes, pueden tener mejores condiciones de cuidados los bebés, y los espacios de trabajo pueden organizarse mejor en ese tiempo tan significativo que es empezar a cuidar y vincularse con un/a nuevo/a hijo/a", afirmó Criado.
Sobre el tratamiento parlamentario, precisaron que se desarrollaron reuniones con la presidenta de la Comisión de Legislación de Trabajo de la Cámara de Diputados, Vanesa Siley, y la de Mujeres y Diversidad, Mónica Macha.
“Fueron dos encuentros sumamente interesantes, en los que presentamos los objetivos y el trabajo que venimos realizando desde hace dos años con la Campaña Paternar y nos compartieron cómo se viene trabajando para avanzar con esta agenda en el Congreso. Celebramos que compañeras de la militancia feminista, sindical y popular hoy ocupen lugares claves en el poder legislativo y estén dando impulso a esta reforma que, sin dudas, es una deuda de nuestra democracia”, señaló Lisandro Cometta.
Durante este domingo, ante la celebración del Día del Padre, realizarán acciones de difusión en redes sociales en favor de la ampliación y creación de las licencias parentales.
