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ANSES: ¿Cuándo y quiénes podrán cobrar la Prestación por Desempleo?

Conocé quiénes cobran la Prestación por Desempleo de ANSES y cuándo son las fechas de cobro.

28 Febrero de 2024 21.56

ANSES pagará hasta $156.000 en concepto de Prestación por Desempleo para aquellos que se encuentren desempleados y hayan sido despedidos de sus anteriores trabajos sin causa justificada o por término de contrato.

De esta manera, si sos trabajador en relación de dependencia (comprendido en la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013) despedido sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas a vos, podés solicitar la prestación por desempleo en ANSES.

 

A quién está dirigido

 

  • Si sos trabajador permanente: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
  • Si sos trabajador eventual y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.

 

Calendario: cuándo se cobra

 

Este programa social se cobra de acuerdo con el último número del Documento Nacional de Identidad (DNI). A continuación, el calendario completo:

  • Documentos finalizados en 0 y 1: viernes 23 de febrero.
  • Documentos finalizados en 2 y 3: lunes 26 de febrero.
  • Documentos finalizados en 4 y 5: martes 27 de febrero.
  • Documentos finalizados en 6 y 7: miércoles 28 de febrero.
  • Documentos finalizados en 8 y 9: jueves 29 de febrero.

 

Cuánto se cobra

 

Se cobra un mínimo de $73.000 y hasta un máximo de $156.000. La prestación para cada persona se mide dependiendo los ingresos del solicitante y los meses que aportó en los últimos tres años.

 

Qué documentos se necesitan

 

  • DNI (Documento Nacional de Identidad): original y copia.
  • Documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso:
  • Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
  • Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: mota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por el juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra, ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
  • Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación, telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
  • No Renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
  • Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
  • Enfermedad/accidente no laboral o laboral al momento del cese del último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a la situación de salud del solicitante.

 

Cómo solicitarla

 

  • Acceso a la Plataforma de ANSES: ingresar a Mi ANSES.
  • Inicio de sesión: usar tu CUIL y Clave de la Seguridad Social para iniciar sesión.
  • Seguimiento de instrucciones: seguir los pasos detallados en la plataforma virtual para completar tu solicitud.